Academy

Exzellentes Wissen für exzellente Ergebnisse:
ep-cm Academy

Komplexität sicher beherrschen, Herausforderungen meistern, Veränderungen aufgreifen – Investitionsprojekte und Turnarounds in der Prozessindustrie verlangen einen kühlen Kopf, breite Expertise, Überblick und strategisches Denken. Dazu kommen Erfahrung und ein gutes Team. In der ep-cm Academy vermitteln wir gezielt jene Kompetenzen, die aus talentierten Fachkräften versierte Experten machen.

In der ep-cm Academy bündeln wir Wissen und die Erfahrung aus über 300 erfolgreichen Investitionsprojekten und Turnarounds. Schritt für Schritt können hier Fachkräfte aus der Industrie sowie Berufsanfänger und Quereinsteiger lernen, was gutes Projekt- und Turnaround-Management in der Prozessindustrie auszeichnet. Davon profitieren unsere Kunden, die in ihren Projekten hochqualifizierte Fachkräfte einsetzen, und unsere Mitarbeiter, die immer das passende Know-how und modernste Methoden nutzen können. Das macht gemeinsamen Erfolg aus.

Wir legen Wert auf Standards und klare Strukturen, sodass jeder Teilnehmer am Ende den gleichen hohen Wissensstand hat – so profitieren Unternehmen in aller Welt von stets aktuellem Fachwissen auf dem Stand der Technik und Methodik.

Zu unserem Ausbildungsprogramm zählt sowohl die theoretische Wissensvermittlung als auch die praktische Anwendung des Gelernten im Projektumfeld – stets begleitet von unseren Mentoren und Fachleuten. Darüber hinaus kooperieren wir mit externen Partnern wie Hochschulen und Ausbildungsstellen. Dadurch können wir unsere Schulungsangebote in unterschiedlichen Regionen anbieten und wir bereichern das gemeinsame Wissen durch neue Ideen und junge Talente.

Schritt für Schritt zum Erfolg:
unsere Herangehensweise

Die Angebote der ep-cm Academy orientieren sich konkret an den Anforderungen der Industrie. Wir decken alle Projektphasen und Disziplinen ab, sodass die Teilnehmer sowohl punktuelles Wissen erwerben als auch eine umfassende, fundierte Ausbildung erhalten – je nach individuellen Voraussetzungen und Zielen. Die Schulungsinhalte werden durch die entsprechenden Fachgruppen innerhalb der ep-cm project management gmbh unterstützt. Unter Einbeziehung externer Experten runden wir das Angebot der ep-cm Academy ab und halten es fachlich aktuell und praxisnah.

Die Qualität der ep-cm gmbh sichern wir durch regelmäßige Seminare, Meetings und Lessons-Learned und entwickeln Methoden und Ergebnisse kontinuierlich weiter. Das Ergebnis schätzen unsere Kunden: ein Schulungsangebot „State-of-the-Art“.
Die gezielte Kombination aus Kompetenz und Erfahrung ist unser zentraler Erfolgsfaktor. Wir führen neue Mitarbeiter an die Anforderungen der Praxis heran und fordern, ohne zu überfordern. Das ermöglicht einen schnellen Einstieg in die Praxis und hilft, Ziele effizient zu erreichen.

Die ep-cm Academy im Detail

Unser modulares Angebot umfasst eine Vielzahl von Fachbereichen. Wir bieten Kurse zu Turnaround- und Projektmanagement, Terminplanung und -steuerung, Bauleitung und Fachbauleitung sowie zu Claims-Management, Controlling, Einkauf und Expediting. Darüber hinaus fördern wir unsere Mitarbeiter auch individuell in der persönlichen Entwicklung durch entsprechende Schulungen. Je nach den persönlichen und fachlichen Zielen erstellen wir für unsere Teilnehmer einen entsprechenden Ausbildungsplan und überprüfen die Ergebnisse regelmäßig, um den Erfolg der Maßnahmen zu dokumentieren und sie für die anstehenden Aufgaben optimal vorzubereiten.

Durch gezielte Schulungen und Weiterbildungen in Tools und Methoden erwerben die Teilnehmer das passende Know-how, um ihr Fach- und Projektwissen zu vertiefen und optimal anwenden zu können. Ergänzt wird unser Angebot durch „Trainings-on-the-Job“, bei denen die Academy-Teilnehmer dieses Wissen in konkreten Projekten umsetzen und so zusätzliche Erfahrung sammeln: aus erster Hand und mit Unterstützung unserer Experten.

Die erfolgreiche Teilnahme an Aus- und Fortbildungen belegen wir mit entsprechenden Abschlüssen. Diese dokumentieren das erworbene Wissen und bilden die Grundlage für weitere Karriereschritte.

Unsere Mitarbeiter im Zentrum: Karriereplan heißt bei ep-cm nicht nur die Förderung der individuellen Stärken und die Positionierung dieser am Markt, sondern auch die Vereinbarkeit von individuellen Bedürfnissen und Wünschen sowie der Persönlichkeitsentfaltung in und außerhalb des Unternehmens.